Lundi 6 octobre 2008
Bon, j'avais dit que je le ferais...j'ai un peu trainaillé...mais le voici...
Alors, c'est un immense pays, très grand, et on en a beaucoup d'idées reçues qui sont fausses, parfois partiellement, parfois
entièrement...
Là, je pense en particulier à celle-ci : "en hiver, ils vivent dans la ville mais au sous-sol"...
C'est un peu vrai, à Montréal, le réseau souterrain (métro+galeries) leur permet de circuler énormément sans passer à la surface et donc au
froid.
Mais ce n'est pas partout. Toute la ville n'est pas reliée au complexe souterrain, loin de là.
Et, dans les autres villes, il n'y a pas cela.
Le pays est magnifique, les gens très sympathiques et acceuillants, ils n'ont pas un 'accent' québecois, mais plusieurs, et bien différents
selon les régions, en Lanaudière, sur la Côté Nord, en Gaspésie, à Québec, à Montréal, en Charlevoix,...
Ma préférence (Joël) va à la Côté Nord, même si j'ai apprécié toutes les régions que nous avons visitées, c'est la Côte Nord qui m'a le plus
tapé dans l'oeil, ensuite Lanaudière, région très sympathique aussi...
L'hiver...pour l'instant, nous n'avons pas encore pu y aller en hiver...mais il faut bien se dire que oui, il y a de la neige...et oui,
c'est sympa pour nous, européens qui n'en avons pas souvent ni beaucoup...mais ils en ont à la fois beaucoup, et longtemps...et devoir pelleter tous les jours pendant plusieurs mois pour dégager
sa voiture et aller bosser, y'a un moment où la neige...on la maudit...
L'hiver est différent aussi selon qu'on se trouve sur la Côté Nord ou à Montréal...sur la Côté Nord, il n'est pas rare que la route soit
coupée...
Le travail...là aussi, pour nous européens, le milieu du travail et ce qui tourne autour a de quoi surprendre...
Les contrats sont à la semaine ou à la quinzaine...hé oui, le contrat à durée indéterminée n'existe pas. Cela a ses avantages, le vendredi vous
pouvez dire à votre patron que vous partez; mais cela a ses inconvénients, le patron peut faire la même chose. Dans l'ensemble, le système marche bien, il permet au travailleur et au patron de se
séparer rapidement si cela ne convient pas. Et l'employé est motivé pour bosser s'il veut rester, tout comme le patron qui a un bon employé fera en sorte qu'il ne parte pas.
Les allocations de chômage n'existent pas, ou sont tellement faibles qu'il vaut mieux ne pas en parler.
Les frais médicaux (sécu) sont pris en charge par un genre de mutuelle que vous payez quand vous travaillez...l'inconvénient c'est quand on
ne travaille pas...même chose pour la retraite...
Les congés : ha, là aussi, ça surprend...la semaine est toujours à 40 heures, et ils n'ont que 2 semaines de congés payés...
Salaire : les salaires sont plus élevés car moins imposés (puisque pas de sécu, alloc chomage, retraite, etc...), mais il faut 'cotiser'
soi-même. Le coût de la vie est inférieur au nôtre.
En gros, au Québec, si on travaille, tout va bien, il ne faut pas y aller pour espérer vivre sur des allocations. Il y a du travail (taux de
chômage 6%), pas toujours dans 'sa' branche, mais bon, celui qui veut bosser, il trouve.
Ils sont beaucoup moins stressés qu'ici, ils courent beaucoup moins (ce qui ne veut pas dire qu'ils vont lentement).
Honnêtement, si j'avais découvert ce pays avant 30 ans, j'y émigrais.
Ce serait encore faisable maintenant mais cela demanderait beaucoup d'énergie, beaucoup de changements (famille, enfants, etc...). Mais on n'a
pas fait une croix dessus pour autant, nous y retournerons en vacances :).
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